王世新:新中高考改革是我国人才工作至为要害的配套工程

4月14日由中国教育在线、新东方优能中学教育主理的“新中高考改革背景下课程改革与人才培养(山东站)”论坛在山东省实验中学举行。4月14日由中国教育在线、新东方优能中学教育主理的“新中高考改革背景下课程改革与人才培养(山东站)”论坛在山东省实验中学举行。

  
  在剑桥大学读完博士的小刘陷入到非常纠结的境地原因是天津的一所大学邀请他参加该校的国际青年学者论坛并希望他能加盟他抱着只是去看看的态度参加了会议但当了解到这所学校开出的待遇的时候他不由震惊了。他心中估算了一下按照他的条件一进入到高校里应该就可以享受副教授待遇如果算上高校本身提供的薪酬加上天津本地人才计划的激励收入他展望自己年薪能够达到60万元人民币左右而英国普通的教授年收入平均不到5万英磅折合不过43万元人民币左右。

  这还不包括国内高校可以解决住房、户口、配偶工作孩子教育等诸多隐形问题所带来的收益。
  一个1989年的孩子还没到30岁通过读好书就可以达到国内很多人可能一辈子都可望当者披靡及的薪酬。

  其实小刘所看到的还只是海外引才不过是最近几年我们整个国家人才政策的冰山一角而已。

中国教育在线副总编辑 王世新
  王世新副总编辑作为美国《science》杂志在中国大陆高校人才项目内容总监在给该杂志撰文时曾用过《引才风暴正在席卷中国》这样的标题来概括现在中国整个人才的态势。他特为阐述道真的是疾风骤雨般的风暴。
  比如在国内高校建设双一流过程中一个能人就可以撑起整个学科的诱惑让大家在挖人大战中杀红了眼。

  挖人大战的背后是薪酬的水涨船高湖南的吉首大学开出50万元的年薪来招聘博士甚至是处于我国中西部的贵州师范大学都开出27万元年薪以上招聘博士的待遇。但这还是不能完全体现出中国在人才需求方面的饥渴。
  事实上去年早先从北京到上海从沈阳到成都各个城市一浪高过一浪的引才政策接连出台可谓八仙过海各显神通杭州的一个区叫萧山区甚至提出一个亿引进院士的政策。

  无论是自动引进还是被迫应对抢人大战都成了2017年到2018年中国城市竞争群像中最生动的浮世绘作为压轴的北京祭出了最金贵的北京户口而上海还特意开了一个该市史上规格最高的“上海人才大会”把人才问题上升到了各部门、各区县一把手工程的高度。广州则另辟蹊径从基础教育切入最高200万安家费全国招收中小学的名师名校长。
  无论我们如何评价上述这些现象焦躁也罢乱象也罢但正如经济日报的大标题说的:人才迎来了最好的时代!再通俗一点人才迎来了最值钱的时代!那么问题来了面对这么好的一个卖方市场这样好的“书中自有黄金屋”的优美时代中国的人才从哪里来?又到哪里去上面所述与中高考改革有什么关系?经典的政治经济学告诉我们他国任何事物是孤立存在的都是相互联系的。

  
  王世新副总编辑认为对于任何一个国家来说人才获得一般是两个方式:内生和外引但内生一定是根本中国人才的内生动力最主要的途径就是高考!这也很隐晦的昭示出新中高考的改革其实是可以推动中华民族伟大复兴的人才问题至为要害的配套工程。
  从这个维度来说本次论坛在座的每个人并非仅仅机械的去顺应和实践新中高考的政策而是实实在在的投入到民族复兴以及为国育才的伟大事业中每个人都是它的见证者和实践者也必将同时收获这个变革时代的荣光。

  
  王总最终总结道正是在这种背景下在山东举行的这场论坛的意义才格外不同现在互联网界有一个流行的说法叫赋能希望这一次论坛能够为山东新中高考改革实现提供方向性的帮助和赋能。

Tagged on: